APA Style
PEBRIA, REFRIANI, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN. (2022).
ANALISIS PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SDM DAN WORKING ATMOSPHERE TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA: STUDI KASUS PADA TENAGA KERJA KESEHATAN DI KLINIK KECANTIKANANALISIS PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SDM DAN WORKING ATMOSPHERE TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA: STUDI KASUS PADA TENAGA KERJA KESEHATAN DI KLINIK KECANTIKAN .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PEBRIA, REFRIANI, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
ANALISIS PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SDM DAN WORKING ATMOSPHERE TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA: STUDI KASUS PADA TENAGA KERJA KESEHATAN DI KLINIK KECANTIKANANALISIS PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SDM DAN WORKING ATMOSPHERE TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA: STUDI KASUS PADA TENAGA KERJA KESEHATAN DI KLINIK KECANTIKAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
PEBRIA, REFRIANI, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
ANALISIS PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SDM DAN WORKING ATMOSPHERE TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA: STUDI KASUS PADA TENAGA KERJA KESEHATAN DI KLINIK KECANTIKANANALISIS PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SDM DAN WORKING ATMOSPHERE TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA: STUDI KASUS PADA TENAGA KERJA KESEHATAN DI KLINIK KECANTIKAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
PEBRIA, REFRIANI, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
ANALISIS PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SDM DAN WORKING ATMOSPHERE TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA: STUDI KASUS PADA TENAGA KERJA KESEHATAN DI KLINIK KECANTIKANANALISIS PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SDM DAN WORKING ATMOSPHERE TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA: STUDI KASUS PADA TENAGA KERJA KESEHATAN DI KLINIK KECANTIKAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.