APA Style
RAHMAWATI, DWI, PUSPARINI, ELOK SAVITRI. (2023).
KAJIAN TERHADAP PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN EMPLOYEE PERFORMANCE (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH DI INDONESIA) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
RAHMAWATI, DWI, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
KAJIAN TERHADAP PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN EMPLOYEE PERFORMANCE (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH DI INDONESIA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Text.
MLA Style
RAHMAWATI, DWI, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
KAJIAN TERHADAP PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN EMPLOYEE PERFORMANCE (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH DI INDONESIA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Text.
Turabian Style
RAHMAWATI, DWI, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
KAJIAN TERHADAP PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN EMPLOYEE PERFORMANCE (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH DI INDONESIA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Print.