APA Style
MARCELLA, BONITHA DAME, SATRYA, ARYANA. (2023).
PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN TEKNOLOGI INFORMASI DI INDUSTRI TEKNOLOGI INDONESIA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
MARCELLA, BONITHA DAME, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN TEKNOLOGI INFORMASI DI INDUSTRI TEKNOLOGI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Text.
MLA Style
MARCELLA, BONITHA DAME, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN TEKNOLOGI INFORMASI DI INDUSTRI TEKNOLOGI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Text.
Turabian Style
MARCELLA, BONITHA DAME, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN TEKNOLOGI INFORMASI DI INDUSTRI TEKNOLOGI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Print.