APA Style
AURA, NADYA ALSYIFA MAWIRA, DESIANA, PUTRI MEGA. (2023).
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-FAMILY CULTURE TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN PERAN MEDIASI WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWAN WANITAPENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-FAMILY CULTURE TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN PERAN MEDIASI WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWAN WANITA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
AURA, NADYA ALSYIFA MAWIRA, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-FAMILY CULTURE TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN PERAN MEDIASI WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWAN WANITAPENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-FAMILY CULTURE TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN PERAN MEDIASI WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWAN WANITA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Text.
MLA Style
AURA, NADYA ALSYIFA MAWIRA, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-FAMILY CULTURE TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN PERAN MEDIASI WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWAN WANITAPENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-FAMILY CULTURE TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN PERAN MEDIASI WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWAN WANITA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Text.
Turabian Style
AURA, NADYA ALSYIFA MAWIRA, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-FAMILY CULTURE TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN PERAN MEDIASI WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWAN WANITAPENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-FAMILY CULTURE TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN PERAN MEDIASI WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWAN WANITA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Print.