APA Style
PUTRA, YOHANES RICO ANANDA, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN. (2023).
PENGARUH PERSEPSI KEBERAGAMAN JENIS KELAMIN DAN PERSEPSI MEMPERTAHANKAN KEBERAGAMAN JENIS KELAMIN TERHADAP UPAYA KERJA YANG DIMEDIASI DENGAN KEADILAN INTERAKSIONAL, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA PEGAWAI DI SEKTOR PUBLIK .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PUTRA, YOHANES RICO ANANDA, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
PENGARUH PERSEPSI KEBERAGAMAN JENIS KELAMIN DAN PERSEPSI MEMPERTAHANKAN KEBERAGAMAN JENIS KELAMIN TERHADAP UPAYA KERJA YANG DIMEDIASI DENGAN KEADILAN INTERAKSIONAL, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA PEGAWAI DI SEKTOR PUBLIK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Text.
MLA Style
PUTRA, YOHANES RICO ANANDA, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
PENGARUH PERSEPSI KEBERAGAMAN JENIS KELAMIN DAN PERSEPSI MEMPERTAHANKAN KEBERAGAMAN JENIS KELAMIN TERHADAP UPAYA KERJA YANG DIMEDIASI DENGAN KEADILAN INTERAKSIONAL, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA PEGAWAI DI SEKTOR PUBLIK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Text.
Turabian Style
PUTRA, YOHANES RICO ANANDA, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
PENGARUH PERSEPSI KEBERAGAMAN JENIS KELAMIN DAN PERSEPSI MEMPERTAHANKAN KEBERAGAMAN JENIS KELAMIN TERHADAP UPAYA KERJA YANG DIMEDIASI DENGAN KEADILAN INTERAKSIONAL, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA PEGAWAI DI SEKTOR PUBLIK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2023.
Print.