APA Style
AMALINA, FILDZAH, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN. (2024).
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI ADHOCRACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN DIGITAL STARTUP .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
AMALINA, FILDZAH, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI ADHOCRACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN DIGITAL STARTUP.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
MLA Style
AMALINA, FILDZAH, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI ADHOCRACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN DIGITAL STARTUP.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
Turabian Style
AMALINA, FILDZAH, SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI ADHOCRACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN DIGITAL STARTUP.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Print.