APA Style
PUTRA, RIZKI ALIY ANDRA, SATRYA, ARYANA. (2024).
ANALISIS PERAN PERCEIVED AUTHENTIC LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR: STUDI TERHADAP STARTUP DI JABODETABEK .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PUTRA, RIZKI ALIY ANDRA, SATRYA, ARYANA.
ANALISIS PERAN PERCEIVED AUTHENTIC LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR: STUDI TERHADAP STARTUP DI JABODETABEK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
MLA Style
PUTRA, RIZKI ALIY ANDRA, SATRYA, ARYANA.
ANALISIS PERAN PERCEIVED AUTHENTIC LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR: STUDI TERHADAP STARTUP DI JABODETABEK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
Turabian Style
PUTRA, RIZKI ALIY ANDRA, SATRYA, ARYANA.
ANALISIS PERAN PERCEIVED AUTHENTIC LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR: STUDI TERHADAP STARTUP DI JABODETABEK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Print.