APA Style
PANGARIBUAN, LEVIADI, SATRYA, ARYANA. (2024).
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI LINGKUNGAN ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH: AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PANGARIBUAN, LEVIADI, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI LINGKUNGAN ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH: AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
MLA Style
PANGARIBUAN, LEVIADI, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI LINGKUNGAN ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH: AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
Turabian Style
PANGARIBUAN, LEVIADI, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI LINGKUNGAN ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH: AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Print.