APA Style
SORAYA, ALTHEANNISA AGATHA, ARDIYANTI, NIKEN. (2024).
PENGARUH RESILIENSI DAN KEAMANAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPUASAN KERJA DALAM KONTEKS TRANSFORMASI DIGITAL PADA TENAGA KERJA SUBSEKTOR ARSITEKTUR .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SORAYA, ALTHEANNISA AGATHA, ARDIYANTI, NIKEN.
PENGARUH RESILIENSI DAN KEAMANAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPUASAN KERJA DALAM KONTEKS TRANSFORMASI DIGITAL PADA TENAGA KERJA SUBSEKTOR ARSITEKTUR.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
MLA Style
SORAYA, ALTHEANNISA AGATHA, ARDIYANTI, NIKEN.
PENGARUH RESILIENSI DAN KEAMANAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPUASAN KERJA DALAM KONTEKS TRANSFORMASI DIGITAL PADA TENAGA KERJA SUBSEKTOR ARSITEKTUR.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
Turabian Style
SORAYA, ALTHEANNISA AGATHA, ARDIYANTI, NIKEN.
PENGARUH RESILIENSI DAN KEAMANAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPUASAN KERJA DALAM KONTEKS TRANSFORMASI DIGITAL PADA TENAGA KERJA SUBSEKTOR ARSITEKTUR.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Print.