APA Style
MULACHELA, SHAQILA CAESARINE, SATRYA, ARYANA. (2024).
PENGARUH ORGANIZATIONAL EMBEDDEDNESS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT YANG DIMEDIASI WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI INDONESIA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
MULACHELA, SHAQILA CAESARINE, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH ORGANIZATIONAL EMBEDDEDNESS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT YANG DIMEDIASI WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
MLA Style
MULACHELA, SHAQILA CAESARINE, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH ORGANIZATIONAL EMBEDDEDNESS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT YANG DIMEDIASI WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
Turabian Style
MULACHELA, SHAQILA CAESARINE, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH ORGANIZATIONAL EMBEDDEDNESS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT YANG DIMEDIASI WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Print.