APA Style
NURMALITASARI, SAFIRA, PUSPARINI, ELOK SAVITRI. (2024).
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DENGAN MEANINGFULNESS OF WORK, JOB CRAFTING, DAN PERSON JOB FIT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT STUDI PADA ANGGOTA KELOMPOK LUMPANGSEMAR DI KOTA SEMARANG .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
NURMALITASARI, SAFIRA, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DENGAN MEANINGFULNESS OF WORK, JOB CRAFTING, DAN PERSON JOB FIT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT STUDI PADA ANGGOTA KELOMPOK LUMPANGSEMAR DI KOTA SEMARANG.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
MLA Style
NURMALITASARI, SAFIRA, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DENGAN MEANINGFULNESS OF WORK, JOB CRAFTING, DAN PERSON JOB FIT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT STUDI PADA ANGGOTA KELOMPOK LUMPANGSEMAR DI KOTA SEMARANG.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
Turabian Style
NURMALITASARI, SAFIRA, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DENGAN MEANINGFULNESS OF WORK, JOB CRAFTING, DAN PERSON JOB FIT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT STUDI PADA ANGGOTA KELOMPOK LUMPANGSEMAR DI KOTA SEMARANG.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Print.