APA Style
MARNOTO, KURNIA YUDO, DESIANA, PUTRI MEGA. (2024).
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP READINESS FOR CHANGE PEMINDAHAN PEGAWAI KE IBU KOTA NUSANTARA: PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL TRUST (STUDI PADA UNIT ADMINISTRASI KEUANGAN) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
MARNOTO, KURNIA YUDO, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP READINESS FOR CHANGE PEMINDAHAN PEGAWAI KE IBU KOTA NUSANTARA: PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL TRUST (STUDI PADA UNIT ADMINISTRASI KEUANGAN).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
MLA Style
MARNOTO, KURNIA YUDO, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP READINESS FOR CHANGE PEMINDAHAN PEGAWAI KE IBU KOTA NUSANTARA: PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL TRUST (STUDI PADA UNIT ADMINISTRASI KEUANGAN).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
Turabian Style
MARNOTO, KURNIA YUDO, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP READINESS FOR CHANGE PEMINDAHAN PEGAWAI KE IBU KOTA NUSANTARA: PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL TRUST (STUDI PADA UNIT ADMINISTRASI KEUANGAN).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Print.