APA Style
HUSNA, HAYATUL, DESIANA, PUTRI MEGA. (2024).
ANALISIS PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, RELATIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT, DAN PAY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI Z .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
HUSNA, HAYATUL, DESIANA, PUTRI MEGA.
ANALISIS PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, RELATIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT, DAN PAY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI Z.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
MLA Style
HUSNA, HAYATUL, DESIANA, PUTRI MEGA.
ANALISIS PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, RELATIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT, DAN PAY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI Z.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
Turabian Style
HUSNA, HAYATUL, DESIANA, PUTRI MEGA.
ANALISIS PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, RELATIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT, DAN PAY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI Z.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Print.