APA Style
JORDAN, MUHAMMAD HAZEL, DESIANA, PUTRI MEGA. (2024).
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP INTENTION TO APPLY YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATION REPUTATION DAN PERSON-ORGANIZATION FIT PADA CALON TALENTA GENERASI Z .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
JORDAN, MUHAMMAD HAZEL, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP INTENTION TO APPLY YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATION REPUTATION DAN PERSON-ORGANIZATION FIT PADA CALON TALENTA GENERASI Z.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
MLA Style
JORDAN, MUHAMMAD HAZEL, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP INTENTION TO APPLY YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATION REPUTATION DAN PERSON-ORGANIZATION FIT PADA CALON TALENTA GENERASI Z.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
Turabian Style
JORDAN, MUHAMMAD HAZEL, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP INTENTION TO APPLY YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATION REPUTATION DAN PERSON-ORGANIZATION FIT PADA CALON TALENTA GENERASI Z.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Print.