APA Style

JORDAN, MUHAMMAD HAZEL, DESIANA, PUTRI MEGA. (2024). PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP INTENTION TO APPLY YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATION REPUTATION DAN PERSON-ORGANIZATION FIT PADA CALON TALENTA GENERASI Z . Salemba, Jakarta: Magister Manajemen FEB UI.

Chicago Style

JORDAN, MUHAMMAD HAZEL, DESIANA, PUTRI MEGA. PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP INTENTION TO APPLY YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATION REPUTATION DAN PERSON-ORGANIZATION FIT PADA CALON TALENTA GENERASI Z. Salemba, Jakarta: Magister Manajemen FEB UI, 2024. Text.

MLA Style

JORDAN, MUHAMMAD HAZEL, DESIANA, PUTRI MEGA. PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP INTENTION TO APPLY YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATION REPUTATION DAN PERSON-ORGANIZATION FIT PADA CALON TALENTA GENERASI Z. Salemba, Jakarta: Magister Manajemen FEB UI, 2024. Text.

Turabian Style

JORDAN, MUHAMMAD HAZEL, DESIANA, PUTRI MEGA. PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP INTENTION TO APPLY YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATION REPUTATION DAN PERSON-ORGANIZATION FIT PADA CALON TALENTA GENERASI Z. Salemba, Jakarta: Magister Manajemen FEB UI, 2024. Print.