APA Style
SIALLAGAN, A. MAHENDRA H., SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN. (2024).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI ADHOKRASI, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KANTOR WILAYAH K & L PT XYZ TBK.) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SIALLAGAN, A. MAHENDRA H., SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI ADHOKRASI, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KANTOR WILAYAH K & L PT XYZ TBK.).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
MLA Style
SIALLAGAN, A. MAHENDRA H., SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI ADHOKRASI, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KANTOR WILAYAH K & L PT XYZ TBK.).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Text.
Turabian Style
SIALLAGAN, A. MAHENDRA H., SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI ADHOKRASI, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KANTOR WILAYAH K & L PT XYZ TBK.).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2024.
Print.