PENGARUH JOB DEMANDS DAN JOB RESOURCES TERHADAP JOB SATISFACTION PEGAWAI IMIGRASI:

5 1 10 PENGARUH JOB DEMANDS DAN JOB RESOURCES TERHADAP JOB SATISFACTION PEGAWAI IMIGRASI: PERAN MEDIASI BURNOUT DAN WORK ENGAGEMENT RIDHA ALFINS Primary Author PRAMESTI, MUTHIA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png MODEL PERUBAHAN ORGANISASIONAL: PENGARUH CHANGE ENGAGEMENT, CHANGE RESOURCE & CHANGE DEMAND TERHADAP PERCEIVED JOB PERFORMANCE SULISTYOADI, ASA MENTARI PUTRI Primary Author PUSPARINI, ELOK SAVITRI Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH JOB RESOURCES, PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR STUDI PADA PENYULUH PAJAK KUSWANTORO, ARI Primary Author RACHMAWATI, RIANI Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png EKSPLORASI TANTANGAN DAN TUNTUTAN KERJA KONSULTAN REKRUTMEN TERHADAP GEJALA BURNOUT: STUDI KASUS DI NOVETRA CONSULTING CLARISSA, JUSTINA ANGGUN Primary Author RACHMAWATI, RIANI Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PERSEPSI PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI: PENGARUH JOB DEMANDS DAN JOB RESOURCES PADA KINERJA TUGAS PRATOMO, ADITYA GITO Primary Author SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png