PENYESUAIAN STRUKTUR ORGANISASI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. HUTAMA KARYA DALAM RANGKA ANTISIPASI TERHADAP PERUBAHAN LINGKUNGAN

337 1 10 PENYESUAIAN STRUKTUR ORGANISASI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. HUTAMA KARYA DALAM RANGKA ANTISIPASI TERHADAP PERUBAHAN LINGKUNGAN WIDJAJA, HIDAJAT SOFJAN Primary Author WINDAYA, BAMBANG S K Primary Author REKSODIHARDJO, SOEGITO Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 1990 Tesis.png.png PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI SATISFACTION WITH PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT PADA PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN RACHMAWATI, RIANI Primary Author CHOIRINA, IZATI Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT, MEDIA RICHNESS DAN ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH AISYIYAH TIPE C DI JAWA TENGAH AHMAD, ATHFAL SABILAL Primary Author STEPANUS A., MONE Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 createthumb.png.png PERAN CURIOSITY AND EXPLORATION, PROACTIVE PERSONALITY, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT DALAM MEMBANGUN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA PEGAWAI INSTANSI PENGELOLA PERNIAGAAN SATRYA, ARYANA Primary Author TARIGAN, MEYFRINA KRISTIAN Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PERAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, EMOTIONAL EXHAUSTION, DAN AFFECTIVE COMMITMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEMS (HPWS) TERHADAP KINERJA INDIVIDU DI LEMBAGA PEMBINA MANAJEMEN ASN. HAPSARI, DESSY CHRISMA CITRA Primary Author DESIANA, PUTRI MEGA Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png ANTARA TUGAS DAN KELUARGA: DAMPAK PSIKOLOGIS BUDAYA ALWAYS-ON PADA PEGAWAI INSTITUSI PENGELOLA PERNIAGAAN YULLIANTY, DEWI Primary Author SATRYA, ARYANA Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png EVALUASI PERSEPSI PEGAWAI KANTOR PUSAT KEMENTERIAN KESEHATAN RI TERHADAP PERUBAHAN BUDAYA KERJA: PENDEKATAN LADDERING INTERVIEW DAN HIERARCHICAL VALUE MAPPING STEPANUS A., MONE Primary Author HASMI, BLUMA NAILA Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PENGARUH BUDAYA PEMBELAJARAN, CHANGE EFFICACY, MEANINGFUL WORK, TECHNOLOGY READINESS, DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE (STUDI PADA ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH) RACHMAWATI, RIANI Primary Author KUSUMANINGTYAS, ANDITA WULANDARI Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PENGARUH KEPEMIMPINAN AMBIDEXTROUS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF YANG DIMEDIASI OLEH KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS DAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA PADA ORGANISASI KEUANGAN NEGARA PUSPARINI, ELOK SAVITRI Primary Author SARI, DIAN MULIA Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png KAJIAN TERHADAP PENGARUH DECENT WORK, JOB AUTONOMY , DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN SUBJECTIVE CAREER SUCCESS (STUDI PADA PEKERJA DI SENTRA INDUSTRI BULU MATA PALSU DI JAWA TENGAH) PUSPARINI, ELOK SAVITRI Primary Author SETIANI, DEWI Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png