PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KESELURUHAN TERHADAP INTENSI MENGUNDURKAN DIRI YANG DIMEDIASI OLEH KETERIKATAN PEGAWAI DI PT XYZ

35 1 10 PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KESELURUHAN TERHADAP INTENSI MENGUNDURKAN DIRI YANG DIMEDIASI OLEH KETERIKATAN PEGAWAI DI PT XYZ SHAHAB, SITI NAWIRA Primary Author SADELI, JIMMY Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2018 Tesis.png.png PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT & LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP READINESS FOR CHANGE YANG DIMEDIASI OLEH PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA KLIEN BALAI PEMASYARAKATAN WILAYAH JAKARTA AGAM RAMADIKA Primary Author SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PENGARUH ADAPTABILITY DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP READINESS FOR CHANGE DENGAN MEDIASI LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN Trust In Management (STUDI EMPIRIS PADA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PAJAK) ADI MARHADI Primary Author SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PERAN JOB SATISFACTION: HUBUNGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE EKO SETIYONO Primary Author ARYANA SATRYA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 createthumb.png.png ANALISIS STRUKTUR MODAL, KINERJA KEUANGAN, DAN KOMPENSASI EKSEKUTIF: STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020–2024 AHMAD HIKAM WARDHANA Primary Author ANAS, EKA PRIA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 createthumb.png.png PENGARUH BURNOUT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOBPERFORMANCE DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DOKTER GIGI GEN Z DI KLINIK SWASTA NASUTION, YASMINE Additional Author NI WAYAN NANDA PRASANTHI Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 createthumb.png.png MEMUPUK PERILAKU INOVATIF PEGAWAI GENERASI Z DI ORGANISASI KEUANGAN NEGARA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL: PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI KREATIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI MARTDIANTY, FANNY Additional Author KRISTANTO, THOMAS IRWAN Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH HINDRANCE STRESSOR DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KESEHATAN FISIK DAN KESEHATAN MENTAL: PERAN MEDIASI KELELAHAN EMOSIONAL (STUDI PADA PEGAWAI OTORITAS PAJAK PUSAT) DESIANA, PUTRI MEGA Additional Author WIBOWO, AJI Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png IMPACT OF PERCEIVED OPPORTUNITIES FOR COMPETENCY DEVELOPMENT AND ORGANIZATIONAL SUPPORT FOR CAREER DEVELOPMENT ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT WITH SUBJECTIVE CAREER SUCCESS AS MEDIATING VARIABLE FOR MILLENNIAL CORPORATE WORKERS IN JAKARTA SATRYA, ARYANA Additional Author SENEWE, ANDREW MARCELO ALESSANDRO Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENERAPAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR SERTA PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN MORAL NORM TERHADAP WHISTLEBLOWING INTENTION PADA PEGAWAI BANK DANA PRATAMA USARI, DISTA HAPSA Primary Author MARTDIANTY, FANNY Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png