ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK PADA ORGANISASI PENDIDIKAN INDONESIA

12 1 10 ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK PADA ORGANISASI PENDIDIKAN INDONESIA MUDITA, DOMAS MIFTA Primary Author DESIANA, PUTRI MEGA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION: PERAN MEDIATOR JOB SATISFACTION DAN JOB EMBEDDEDNESS PADA AUDITOR DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN ZHAHRANSHAH, MOHAMAD ERAN Primary Author MARTDIANTY, FANNY Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH ETHICAL CULTURE, SERVANT LEADERSHIP, DAN TRANSPARENT COMMUNICATION TERHADAP EMPLOYEE ADVOCACY: PERAN MEDIASI PERCEIVED RELATIONSHIP INVESTMENT STUDI PADA PEGAWAI OTORITAS PAJAK PUSAT WARDANI, FEBRYANA PUSPA Primary Author PUSPARINI, ELOK SAVITRI Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP GREEN VOICE BEHAVIOR DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI MEDIASI PADA ANGGOTA SERIKAT PEKERJA DI INDONESIA SAPUTRO, RIFQI ZUFAR Primary Author SATRYA, ARYANA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PERAN SELF-LEADERSHIP, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, SERVANT LEADERSHIP, CREATIVE SELF-EFFICACY, AFFECTIVE COMMITMENT, DAN KNOWLEDGE SHARING DALAM MEMBENTUK INNOVATIVE WORK BEHAVIOR STUDI KASUS PADA PEGAWAI PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA SAPUTRI, ELVIRANI DWI Primary Author PUSPARINI, ELOK SAVITRI Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DENGAN MEANINGFULNESS OF WORK, JOB CRAFTING, DAN PERSON JOB FIT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT STUDI PADA ANGGOTA KELOMPOK LUMPANGSEMAR DI KOTA SEMARANG NURMALITASARI, SAFIRA Primary Author PUSPARINI, ELOK SAVITRI Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png ANALISA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN (SERVANT LEADERSHIP DAN ETHICAL LEADERSHIP) TERHADAP TERCIPTANYA KETERIKATAN BEKERJA (WORK ENGAGEMENT) BAGI PARA ADVOKAT YANG DIMEDIASI OLEH KEBERMAKNAAN DALAM BEKERJA (WORK MEANINGFULNESS) PUTRI, CUT DATIN IMANAL Primary Author SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png.png PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEES’ VOLUNTARY GREEN BEHAVIOR DAN GREEN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA SEKTOR ENERGI HARINA, RAHMAH NABILA Primary Author RACHMAWATI, RIANI Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png.png PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN FLOW AT WORK DAN TRUST SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI EDYAWATI, DHEA RIFA RAHMAH Primary Author DESIANA, PUTRI MEGA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png.png PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN EMPLOYEES PARADOX MINDSET TERHADAP PERILAKU INOVATIF: STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN PERBANKAN INDRAWATI, MARIA FILLIPPA NERI Primary Author PRIJADI, RUSLAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2022 Tesis.png.png