PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP WORK ENGAGEMENT:

52 1 10 PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI SATISFACTION WITH PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT PADA PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN RACHMAWATI, RIANI Primary Author CHOIRINA, IZATI Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PERAN CURIOSITY AND EXPLORATION, PROACTIVE PERSONALITY, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT DALAM MEMBANGUN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA PEGAWAI INSTANSI PENGELOLA PERNIAGAAN SATRYA, ARYANA Primary Author TARIGAN, MEYFRINA KRISTIAN Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PENGARUH JOB DEMANDS DAN JOB RESOURCES TERHADAP JOB SATISFACTION PEGAWAI IMIGRASI: PERAN MEDIASI BURNOUT DAN WORK ENGAGEMENT RIDHA ALFINS Primary Author PRAMESTI, MUTHIA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP SERVICE-ORIENTED BEHAVIOUR PEGAWAI INSTANSI PENGELOLA PERNIAGAAN: PERAN WORK ENGAGEMENT DAN SERVICE CLIMATE PUSPARINI, ELOK SAVITRI Additional Author MEILATI DWI PUTRI Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PERAN KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR DALAM PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI TERHADAP SERVICE-ORIENTED ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL GENERASI ZILENIAL DI INSTITUSI PENGELOLA PERNIAGAAN DESIANA, PUTRI MEGA Primary Author UTOMO, AGUS SETIYO Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN JOB CRAFTING TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA ORGANISASI KEUANGAN NEGARA NASUTION, YASMINE Additional Author NI PUTU AYU SARASWATI SUMADA Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png SINERGI POS, GRIT, SERVANT LEADERSHIP DAN PERAN MEDIASI WORK ENGAGEMENT DALAM MENDORONG KREATIVITAS PEGAWAI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN SATRYA, ARYANA Additional Author SIMANJUNTAK, NAOMI VALENTINA Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 createthumb.png.png PENGARUH TECHNOSTRESS TERHADAP BURNOUT, JOB SATISFACTION DAN WORK ENGAGEMENT STUDI PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN HASHONA, WILDAN VANNY Primary Author PUSPARINI, ELOK SAVITRI Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MEDIASI WORK-FAMILY CONFLICT, WORK ENGAGEMENT DAN JOB SATISFACTION PADA PERUSAHAAN KONSULTAN DI JABODETABEK FIRLIANA, ANGGITA Primary Author DESIANA, PUTRI MEGA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH STARA (SMART TECHNOLOGY, ARTIFICIAL INTELLIGENCE, ROBOTICS AND ALGORITHM) AWARENESS TERHADAP SERVICE PERFORMANCE DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT, JOB CRAFTING, DAN JOB INSECURITY ADYA, AFNI FELINA Primary Author DESIANA, PUTRI MEGA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png