PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM TERHADAP JOB PER…
Penelitian ini mengeksplorasi secara empiris peningkatan job performance pegawai di sektor publik melalui pendekatan yang menggabungkan aspek dari kepemimpinan dengan ethical leadership, pendekatan…
- Edition
- -
- Call Number
- 7605
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITI…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Transformational Leadership dan Perceptions of Organizational Politics terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan mempertimbangkan pera…
- Edition
- -
- Call Number
- 7522
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN SERVANT LEADERSHIP TERHADA…
Partisipasi karyawan merupakan hal penting dalam operasional perusahaan yang dapat berdampak pada kebijakan dan keputusan perusahaan. Serikat pekerja sebagai organisasi yang menaungi pekerja berper…
- Edition
- -
- Call Number
- 7523
PENGARUH BURNOUT DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN KEP…
Perubahan teknologi menuntut adanya adaptasi di semua sektor kehidupan manusia termasuk pada bidang keuangan. Tingginya persaingan antara Perusahaan Fintech mengharuskan manajemen Perusahaan mampu …
- Edition
- -
- Call Number
- 7468
OPTIMALISASI KINERJA ORGANISASI STUDI KASUS PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KINERJ…
Tinjauan konseptual penelitian ini didasarkan pada kebutuhan akan sistem manajemen kinerja yang efektif dalam organisasi. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa sistem manajemen kinerja yang efekt…
- Edition
- -
- Call Number
- 7408
PENGARUH CAREER GROWTH DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER…
Generasi Milenial, yang mendominasi populasi dunia saat ini, dapat menjadi peluang sekaligus tantangan karena karakteristiknya yang tidak bisa bertahan lama di sebuah Perusahaan seperti generasi se…
- Edition
- -
- Call Number
- 7376
PENGARUH EMPLOYER BRAND ATTRACTIVENESS DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TE…
Menciptakan keunggulan kompetitif penting bagi perusahaan sebagai kegunaan untuk menarik para pencari kerja kompeten yang diperlukan untuk keberlanjutan bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengu…
- Edition
- -
- Call Number
- 7374
PENGARUH ORGANIZATIONAL EMBEDDEDNESS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TER…
Persaingan pasar kerja yang ketat mendorong organisasi untuk menemukan strategi yang tepat untuk mengatasi masalah resistensi karyawan yang rendah, salah satunya dengan meningkatkan affective commi…
- Edition
- -
- Call Number
- 7371
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALA…
Penelitian ini menginvestigasi secara empiris pengaruh praktik knowledge management, transformational leadership, dan work-life balance terhadap employee performance melalui peran affective commitm…
- Edition
- -
- Call Number
- 7344
PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY, WORK MOTIVATION, PERCEIVE ORGANIZATIONAL SUPP…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh proactive personality, perceived organizational support dan work motivation terhadap work engagement karyawan dan dampaknya terhadap innovative work …
- Edition
- -
- Call Number
- 7332
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography