RLC MM FEB-UI

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP GREEN VOICE BEHAVIOR DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI MEDIASI PADA ANGGOTA SERIKAT PEKERJA DI INDONESIA

Text

PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP GREEN VOICE BEHAVIOR DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI MEDIASI PADA ANGGOTA SERIKAT PEKERJA DI INDONESIA

SAPUTRO, RIFQI ZUFAR - Personal Name; SATRYA, ARYANA - Personal Name;

Partisipasi karyawan merupakan hal penting dalam operasional perusahaan yang dapat berdampak pada kebijakan dan keputusan perusahaan. Serikat pekerja sebagai organisasi yang menaungi pekerja berperan penting dalam mewakili suara pekerja dan memediasi hubungan antara pekerja dan perusahaan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui dampak dari green human resource management dan green servant leadership terhadap green voice behavior dengan job embeddedness sebagai mediator. Data penelitian diambil melalui kuesioner pada 247 pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja di Indonesia, baik sebagai pengurus dan anggota. Kuesioner menggunakan skala likert 7 poin. Penelitian menggunakan metode kuantitatif menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM) untuk menjelaskan hubungan antar variabel pada penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa green human resource management dan green servant leadership berpengaruh signifikan dan berpengaruh positif terhadap green voice behavior. Job embeddedness memediasi hubungan antara green human resource management dan green servant leadership terhadap green voice behavior. Berdasarkan penelitian ini, perusahaan dapat membuat kebijakan sumber daya manusia yang berprinsip lingkungan dan juga para pemimpin di perusahaan untuk dapat menggunakan prinsip lingkungan agar mendorong para pekerja untuk menyuarakan mengenai pendapat, ide, dan saran yang berfokus pada lingkungan.


Availability
300075237523RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Rifqi Zufar Saputro
Call Number
7523
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI., 2025
Collation
xiii, 124 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen SDM
Job Embeddedness
Green Human Resources Management
Trade Unions
Green Servant Leadership
Green Voice Behavior
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

RLC MM FEB-UI
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

RLC MM-FEBUI (Library) occupies the right side of the ground floor of the MM FEB UI Building with a reading room capacity of more than 60 people.
 
The MM-FEB UI library service system is closed (closed access); where the user does not have direct access to the collection shelf. Or in other words, users are not allowed to take their own books from the collection shelf

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject


© 2025 — RLC MM FEB UI

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search