RLC MM FEB-UI

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH LEADERSHIP ROLE DAN SAFETY CLIMATE TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH PROACTIVE PERSONALITY PADA INDUSTRI PERTAMBANGAN INDONESIA

Text

PENGARUH LEADERSHIP ROLE DAN SAFETY CLIMATE TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH PROACTIVE PERSONALITY PADA INDUSTRI PERTAMBANGAN INDONESIA

ANNASAI, AZZAM SYAHID - Personal Name; SATRYA, ARYANA - Personal Name;

Tujuan dari studi ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh leadership role dan safety climate terhadap turnover intention dengan peran mediasi dari proactive personality. Pengujian dilakukan terhadap 380 responden yang merupakan pekerja di industri tambang di Indonesia. Pendekatan penelitian dalam studi ini menggunakan causal-predictive modeling, yang dianalisis melalui teknik covariance-based structural equation modeling (CB-SEM) dengan perangkat lunak SEM-AMOS. Pengujian dilakukan dengan pendekatan evaluasi model pengukuran dan model struktural untuk menguji hubungan antar konstruk dalam model penelitian ini.

Hasil pengujian menunjukkan bahwa model penelitian yang diusulkan didukung oleh data, di mana semua hipotesis yang diajukan signifikan. Leadership Role berpengaruh signifikan negatif terhadap Turnover Intention, dan berpengaruh signifikan positif terhadap Proactive Personality. Proactive Personality juga memiliki pengaruh negatif terhadap Turnover Intention. Safety Climate berpengaruh signifikan negatif terhadap Turnover Intention dan berpengaruh signifikan positif terhadap Proactive Personality. Selain itu, efek mediasi Proactive Personality pada hubungan Leadership Role dan Safety Climate terhadap Turnover Intention juga signifikan berpengaruh negatif memediasi terhadap Turnover Intention.

Temuan ini menggarisbawahi pentingnya faktor kepemimpinan dan iklim keselamatan dalam memengaruhi keputusan pekerja untuk tetap bertahan atau meninggalkan organisasi, dengan proactive personality sebagai elemen kunci yang memperkuat hubungan tersebut.


Availability
300075317531RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Azzam Syahid Annasai
Call Number
7531
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI., 2025
Collation
xii, 118 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen SDM
Turnover Intention
Proactive Personality
Leadership Role
Safety Climate
Mining Industry
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

RLC MM FEB-UI
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

RLC MM-FEBUI (Library) occupies the right side of the ground floor of the MM FEB UI Building with a reading room capacity of more than 60 people.
 
The MM-FEB UI library service system is closed (closed access); where the user does not have direct access to the collection shelf. Or in other words, users are not allowed to take their own books from the collection shelf

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject


© 2025 — RLC MM FEB UI

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search