Text
PENGARUH KEBERAGAMAN DIREKSI DAN PORSI KEPEMILIKAN PEMERINTAH PADA PERUSAHAAN BUMN TERHADAP KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN SELAMA MASA PANDEMI COVID-19
Penelitian ini mengkaji pengaruh keberagaman direksi dan porsi kepemilikan pemerintah pada kinerja keuangan perusahaan BUMN sebelum dan selama masa pandemi Covid-19. Penelitian menggunakan data panel dari laporan tahunan BUMN non-keuangan pada periode 2017-2022. Keberagaman direksi diukur melalui keberagaman gender, usia, dan jenjang pendidikan dengan menggunakan indeks Blau, sementara kinerja keuangan diukur melalui Return on Investment. Sebelum pandemi Covid-19, keberagaman gender dan usia pada Direksi BUMN berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kinerja keuangan BUMN. Adapun keberagaman latar belakang jenjang pendidikan pada Direksi BUMN dan persentase kepemilikan pemerintah berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja keuangan BUMN. Pada masa pandemi Covid-19, keberagaman gender dan usia pada Direksi BUMN berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja keuangan BUMN sedangkan keberagaman latar belakang jenjang pendidikan pada Direksi BUMN dan persentase kepemilikan pemerintah tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja keuangan BUMN. Penelitian ini menegaskan bahwa keberagaman direksi memiliki peran penting dalam menghadapi dinamika bisnis yang tidak terduga, termasuk tantangan akibat Pandemi Covid-19. Keberagaman gender dan usia memberikan kontribusi positif selama krisis dan mendorong peningkatan kinerja keuangan BUMN khususnya pada aspek investasi yang sering menghadapi banyak permasalahan. Selanjutnya, Kementerian BUMN dan pelaku usaha dapat mengkonsiderasi peningkatan keberagaman gender dan usia pada perusahaan. Sementara itu, pengaruh keberagaman jenjang pendidikan dan porsi kepemilikan pemerintah belum menunjukan pengaruh signifikan terhadap kinerja selama Pandemi Covid-19.
30007540 | 7540 | RLC MM (Rak Tesis) | Available |
No other version available