RLC MM FEB-UI

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KINERJA ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE (ESG) SERTA BOARD GENDER DIVERSITY TERHADAP CAPITAL STRUCTURE DAN SPEED OF ADJUSTMENT (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN DI NEGARA ASEAN DAN KOREA SELATAN)

Text

PENGARUH KINERJA ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE (ESG) SERTA BOARD GENDER DIVERSITY TERHADAP CAPITAL STRUCTURE DAN SPEED OF ADJUSTMENT (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN DI NEGARA ASEAN DAN KOREA SELATAN)

RIFIANA, ALYA SYAFI - Personal Name; ROKHIM, ROFIKOH - Personal Name;

Kinerja ESG saat ini menjadi faktor penting yang dipertimbangkan oleh para stakeholder dalam menilai kinerja keberlanjutan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja Environmental Social Governance (ESG) dan gender diversity terhadap struktur modal dan kecepatan penyesuaian (Speed of Adjustment) pada perusahaan sektor non keuangan di negara ASEAN dan Korea Selatan selama periode 2018-2023. Penelitian ini menggunakan model regresi panel dan dynamic panel sebagai metode yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja ESG memiliki pengaruh negatif terhadap tingkat leverage yang diukur menggunakan book leverage, mengindikasikan bahwa perusahaan dengan kinerja ESG yang baik cenderung menurunkan modal utang perusahaan. Sedangkan gender diversity membuktikan berpengaruh positif terhadap tingkat leverage perusahaan. Hasil penelitian untuk model dinamis speed of leverage adjustment menunjukkan adanya hubungan yang negatif signifikan antara kinerja ESG dalam tingkat penyesuaian leverage terhadap target leverage. Sedangkan gender diversity dalam model dinamis speed of leverage adjustment menunjukkan adanya hubungan yang positif signifikan dalam tingkat penyesuaian leverage terhadap target leverage. Di dalam penelitian ini juga menunjukkan bahwa kinerja ESG dan gender diversity berhubungan dengan semakin besarnya nilai deviasi speed of leverage adjustment, dibandingkan dengan model yang tidak mempertimbangkan kinerja ESG dan gender diversity.


Availability
300075787578RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Alya Syafi Rifiana
Call Number
7578
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI., 2025
Collation
xiii, 149 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Manajemen Keuangan
Tesis
Capital Structure
Speed of Adjustment
ESG Performance
Board Gender Diversity
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

RLC MM FEB-UI
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

RLC MM-FEBUI (Library) occupies the right side of the ground floor of the MM FEB UI Building with a reading room capacity of more than 60 people.
 
The MM-FEB UI library service system is closed (closed access); where the user does not have direct access to the collection shelf. Or in other words, users are not allowed to take their own books from the collection shelf

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject


© 2025 — RLC MM FEB UI

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search