Text
PENGARUH KINERJA ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE (ESG) SERTA BOARD GENDER DIVERSITY TERHADAP CAPITAL STRUCTURE DAN SPEED OF ADJUSTMENT (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN DI NEGARA ASEAN DAN KOREA SELATAN)
Kinerja ESG saat ini menjadi faktor penting yang dipertimbangkan oleh para stakeholder dalam menilai kinerja keberlanjutan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja Environmental Social Governance (ESG) dan gender diversity terhadap struktur modal dan kecepatan penyesuaian (Speed of Adjustment) pada perusahaan sektor non keuangan di negara ASEAN dan Korea Selatan selama periode 2018-2023. Penelitian ini menggunakan model regresi panel dan dynamic panel sebagai metode yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja ESG memiliki pengaruh negatif terhadap tingkat leverage yang diukur menggunakan book leverage, mengindikasikan bahwa perusahaan dengan kinerja ESG yang baik cenderung menurunkan modal utang perusahaan. Sedangkan gender diversity membuktikan berpengaruh positif terhadap tingkat leverage perusahaan. Hasil penelitian untuk model dinamis speed of leverage adjustment menunjukkan adanya hubungan yang negatif signifikan antara kinerja ESG dalam tingkat penyesuaian leverage terhadap target leverage. Sedangkan gender diversity dalam model dinamis speed of leverage adjustment menunjukkan adanya hubungan yang positif signifikan dalam tingkat penyesuaian leverage terhadap target leverage. Di dalam penelitian ini juga menunjukkan bahwa kinerja ESG dan gender diversity berhubungan dengan semakin besarnya nilai deviasi speed of leverage adjustment, dibandingkan dengan model yang tidak mempertimbangkan kinerja ESG dan gender diversity.
30007578 | 7578 | RLC MM (Rak Tesis) | Available |
No other version available