Image of PENGARUH LEADER–MEMBER EXCHANGE DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA APARATUR SIPIL NEGARA KEJAKSAAN AGUNG R.I

Text

PENGARUH LEADER–MEMBER EXCHANGE DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA APARATUR SIPIL NEGARA KEJAKSAAN AGUNG R.I

Kinerja Kejaksaan Agung Republik Indonesia memiliki peran strategis dalam mendukung pembangunan hukum nasional yang profesional dan berintegritas. Salah satu aspek penting dalam meningkatkan kinerja kejaksaan adalah melalui penguatan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan berdaya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Leader-Member Exchange (LMX) dan Persepsi Dukungan Organisasional/Perceived Organizational Support terhadap kinerja aparatur Kejaksaan Agung RI, dengan mempertimbangkan peran mediasi komitmen organisasional.

Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui survei terhadap pegawai Kejaksaan Agung RI. Variabel Leader-Member Exchange mengacu pada kualitas hubungan antara pemimpin dan bawahan dalam organisasi, sementara persepsi dukungan organisasional menggambarkan sejauh mana pegawai merasa didukung oleh institusi. Komitmen organisasional sebagai variabel mediasi berperan dalam menjelaskan keterikatan pegawai terhadap organisasi dan bagaimana hal tersebut memengaruhi kinerja individu.

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam merancang kebijakan pengembangan SDM Kejaksaan RI, khususnya dalam meningkatkan profesionalisme aparatur, efektivitas program pelatihan, serta penguatan hubungan kerja antara pimpinan dan bawahan. Implikasi dari penelitian ini dapat menjadi dasar dalam penyusunan strategi peningkatan kompetensi dan akuntabilitas pegawai guna mencapai sistem penegakan hukum yang lebih optimal.

Availability
300076087608RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7608
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xv, 163 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Empirik
Leader-Member Exchange
Manajemen SDM
Organizational Commitment
Perceived Organizational Support
Performance of State Civil Apparatus
Attorney General’s Office of Indonesia
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment