Image of PENGARUH PSYCHOSOCIAL SAFETY CLIMATE (PSC) DAN HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEMS (HPWS) DENGAN VARIABEL MEDIASI BURNOUT DAN JOB SATISFACTION TERHADAP WORK ENGAGEMENT DI PT INSPECO

Text

PENGARUH PSYCHOSOCIAL SAFETY CLIMATE (PSC) DAN HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEMS (HPWS) DENGAN VARIABEL MEDIASI BURNOUT DAN JOB SATISFACTION TERHADAP WORK ENGAGEMENT DI PT INSPECO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim keselamatan psikososial (PSC) dan sistem kerja berkinerja tinggi (HPWS) terhadap work engagement pegawai dengan burnout dan job satisfaction sebagai mediator di sektor TIC. Sampel mencakup 598 pegawai tetap PT InspeCo yang dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil menunjukkan HPWS dan PSC berpengaruh positif langsung terhadap work engagement dan tidak langsung melalui job satisfaction. Burnout berpengaruh negatif terhadap job satisfaction dan memediasi hubungan HPWS dengan work engagement; tetapi tidak memediasi hubungan PSC dan work engagement. Penelitian ini mengintegrasikan PSC dan HPWS dengan mediasi burnout dan job satisfaction dalam satu model, sehingga memberikan kontribusi teoritis dan manajerial.

Availability
300076147614RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7614
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xiv, 258 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen Umum
Burnout
Psychosocial Safety Climate (PSC)
High-Performance Work Systems (HPWS)
Job Satisfaction (JS)
Work Engagement (WE)
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment