Image of ANALISIS PENGARUH GREEN ATMOSPHERICS TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING DENGAN PERAN WORK STRESS SEBAGAI MEDIATOR: STUDI PADA KARYAWAN PERKANTORAN DI 10 KOTA HIJAU MENURUT UI GREENCITYMETRIC

Text

ANALISIS PENGARUH GREEN ATMOSPHERICS TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING DENGAN PERAN WORK STRESS SEBAGAI MEDIATOR: STUDI PADA KARYAWAN PERKANTORAN DI 10 KOTA HIJAU MENURUT UI GREENCITYMETRIC

Pesatnya laju urbanisasi telah menciptakan dilema bagi dunia kerja modern: semakin terbatasnya ruang hijau perkotaan yang bersamaan dengan meningkatnya tekanan psikologis pada karyawan. Fenomena ini mendorong pentingnya memahami bagaimana Green Atmospherics dapat menjadi solusi dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan di lingkungan perkantoran. Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh tiga komponen Green Atmospherics, Green Spaces, Green Ambient Conditions, dan Outdoor Green Environment terhadap Employee Well-being, dengan Work Stress berperan sebagai variabel mediator. Menggunakan pendekatan kuantitatif melalui Covariance-Based Structural Equation Modeling (CB-SEM), studi ini melibatkan 315 karyawan perkantoran dari 10 kota dengan peringkat tertinggi dalam UI GreenCityMetric 2024, yang mencerminkan komitmen kuat terhadap keberlanjutan lingkungan. Temuan menunjukkan dinamika menarik dalam hubungan antara elemen hijau dan kesejahteraan karyawan. Green Spaces terbukti memiliki dampak langsung paling signifikan terhadap Employee Well-being, menunjukkan betapa pentingnya kehadiran ruang hijau dalam lingkungan kerja. Green Ambient Conditions juga memberikan kontribusi positif yang bermakna, sementara Outdoor Green Environment tidak menunjukkan pengaruh langsung yang signifikan. Peran Work Stress sebagai mediator mengungkap mekanisme yang lebih kompleks, di mana stres kerja tidak hanya berpengaruh negatif terhadap kesejahteraan, tetapi juga memediasi hubungan Green Ambient Conditions secara parsial dan Outdoor Green Environment secara penuh terhadap Employee Well-being. Hasil ini memberikan wawasan praktis bahwa menciptakan lingkungan kerja yang mendukung well-being memerlukan pendekatan holistik: mengoptimalkan ruang hijau, meningkatkan kualitas kondisi ambient, memfasilitasi akses terhadap lingkungan hijau eksternal, dan secara bersamaan mengelola stres kerja secara efektif untuk mewujudkan tempat kerja yang lebih sehat dan berkelanjutan.

Availability
300077097709RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7709
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xiii, 183 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Empirik
Manajemen Umum
Work Stress
Employee Well-Being
Green Atmospherics
Green Spaces
Green City
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment