Image of PENGARUH ATTITUDE DAN LEARNING EXPERIENCE TERHADAP LEARNING OUTCOME PADA PELATIHAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BERBASIS E-LEARNING STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA

Text

PENGARUH ATTITUDE DAN LEARNING EXPERIENCE TERHADAP LEARNING OUTCOME PADA PELATIHAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BERBASIS E-LEARNING STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA

Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) memiliki peran penting dalam mencegah kecelakaan dan melindungi keselamatan pekerja di berbagai sektor, termasuk industri manufaktur. Seiring dengan meningkatnya kebutuhan akan pelatihan K3, terutama selama pandemi COVID-19, pelatihan berbasis e-learning semakin diterapkan untuk memberikan fleksibilitas dan efisiensi. Namun, efektivitas pelatihan K3 berbasis e-learning di lingkungan manufaktur masih belum banyak diteliti. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh attitude toward safety education dan attitude toward online education, serta learning experience yang meliputi enjoyment dan satisfaction, terhadap learning outcome yang mencakup actual learning, intention to use dan behavioral change dalam pelatihan K3 berbasis e-learning di perusahaan manufaktur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui survei secara online kepada pekerja di Bogasari. Diperoleh sebanyak 361 data, 3 data yang merupakan outlier dikeluarkan sehingga terdapat 358 data yang dianalisis lebih lanjut. Pengolahan data dan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode Covariance-Based Structural Equation Modelling (CB-SEM) yang dianalisis melalui aplikasi LISREL 8.8. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa intention to use memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap behavioral change, satisfaction dan enjoyment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intention to use. Attitude toward safety education, attitude toward online education, dan enjoyment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap satisfaction. Attitude toward online education memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap enjoyment. Penelitian ini berkontribusi dalam memahami faktor-faktor yang mendorong behavioral change terkait kepatuhan terhadap peraturan K3 di perusahaan manufaktur serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan learning outcome dari pelatihan K3 berbasis e-learning.

Availability
300077157715RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7715
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xv, 177 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Empirik
Intention To Use
Manajemen SDM
Satisfaction
Enjoyment
CB-SEM
Occupational Health and Safety (OHS) Training
E-Learning
Attitude Toward Safety Education
Attitude Toward Online Education
Actual Learning
Behavioral Change
Manufacturing Company
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment