Text
PENGARUH STARA (SMART TECHNOLOGY, ARTIFICIAL INTELLIGENCE, ROBOTICS AND ALGORITHM) AWARENESS TERHADAP SERVICE PERFORMANCE DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT, JOB CRAFTING, DAN JOB INSECURITY
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh STARA (Smart Technology, Artificial awareness terhadap service and Algorithms) performance karyawan melalui pendekatan dual-path model, yaitu jalur positif sebagai motivasi dan jalur negatif sebagai tekanan. Tiga variabel mediasi yang diuji dalam penelitian ini meliputi work engagement, job crafting, dan job insecurity. Data dikumpulkan melalui survei terhadap karyawan yang bekerja dengan dukungan teknologi STARA dan memiliki interaksi langsung dengan pelanggan. Penelitian dilakukan kepada 202 orang karyawan perusahaan di wilayah Jabodetabek dengan teknik purposive sampling. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan Partial Least Square -Structural Equation Modelling (PLS - SEM). Originalitas penelitian ini terletak pada integrasi STARA Awareness dan Service Performance yang belum banyak dieksplorasi di Indonesia, dengan menggunakan WE, JC, dan JI sebagai mediator. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian tantangan terhadap STARA memiliki pengaruh positif tidak langsung terhadap kinerja layanan melalui job crafting dan work engagement, mendukung jalur motivasional. Sementara itu, penilaian hambatan terhadap STARA terbukti menurunkan service performance melalui job insecurity, mendukung jalur strain.
| 30007712 | 7712 | RLC MM (Rak Tesis) | Available |
No other version available