Text
SINERGI POS, GRIT, SERVANT LEADERSHIP DAN PERAN MEDIASI WORK ENGAGEMENT DALAM MENDORONG KREATIVITAS PEGAWAI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
Kreativitas pegawai merupakan faktor yang krusial untuk mendorong inovasi dan keunggulan kompetitif, khususnya di organisasi pelayanan publik. Namun, hasil evaluasi nilai BerAKHLAK di Kementerian Perhubungan menunjukkan bahwa dimensi Adapatif, yang mencakup aspek kreativitas, masih menjadi nilai dengan capaian terendah, yang mengindikasikan bahwa perilaku kreatif pegawai belum optimal. Studi ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh simultan dari tiga faktor yaitu perceived organizational support, grit, dan servant leadership terhadap kreativitas pegawai, dengan work engagement sebagai variabel mediator.
| 30007833 | 7833 | RLC MM (Rak Tesis) | Available |
No other version available