Image of PERAN JOB SATISFACTION: HUBUNGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE

Text

PERAN JOB SATISFACTION: HUBUNGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE

Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) merupakan institusi publik yang berperan penting dalam menjaga stabilitas fiskal nasional serta mengawasi peredaran barang lintas batas. Kinerja pegawai DJBC menjadi faktor kunci dalam mendukung efektivitas organisasi di tengah dinamika global yang semakin kompleks. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh emotional intelligence dan perceived organizational support terhadap job performance dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner online menggunakan skala Likert 7 poin dan dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis LISREL 8.80. Dari total 442 responden, sebanyak 354 data valid dapat diolah setelah proses penyaringan.

Availability
300078157815RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7815
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xii, 194 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
text
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Job Performance
Job Satisfaction
Perceived Organizational Support
Emotional Intelligence
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment