Image of PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT, MEDIA RICHNESS DAN ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH AISYIYAH TIPE C DI JAWA TENGAH

Text

PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT, MEDIA RICHNESS DAN ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH AISYIYAH TIPE C DI JAWA TENGAH

Ketidakstabilan beban kerja perawat dan meningkatnya kompleksitas layanan kesehatan pada rumah sakit tipe C menuntut kepemimpinan yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang etis, komunikatif, dan transparan. Dalam konteks rumah sakit Muhammadiyah Aisyiyah di Provinsi Jawa Tengah, perawat menghadapi tekanan struktural, konflik kerja–keluarga, serta tantangan komunikasi organisasi yang berpotensi menurunkan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction perawat dengan work–family conflict, media richness, dan organizational transparency sebagai variabel mediator. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui survei terhadap 762 perawat aktif pada enam rumah sakit tipe C yang mewakili enam eks-karesidenan di Jawa Tengah. Data dianalisis menggunakan Covariance-Based Structural Equation Modeling (CB-SEM) untuk menguji hubungan tidak langsung dalam model penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ethical leadership berpengaruh signifikan dalam menurunkan work–family conflict serta meningkatkan media richness dan organizational transparency. Ketiga variabel mediator tersebut berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction, dengan organizational transparency sebagai prediktor terkuat. Selain itu, pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction dimediasi sepenuhnya oleh ketiga variabel tersebut, yang menegaskan pola full mediation dalam model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja perawat terutama dibentuk melalui praktik kepemimpinan etis yang mampu memperkuat komunikasi organisasi, transparansi, dan pengelolaan konflik peran.

Availability
30007247824RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
Tesis
Statement of Responsibility
Call Number
7824
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xiii, 129 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Kepuasan Kerja
Manajemen SDM
Kepemimpinan Etis
Konflik Kerja-keluarga
kekayaan Media
Transparansi Organisasi
Rumah Sakit Tipe C
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment