Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT STUDI KASUS PADA KSEI

Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT STUDI KASUS PADA KSEI

Penelitian ini ingin melihat pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional yang bersumber pada penelitian dan konsep Bass dan Avolio (1994) terhadap employee engagement. Responden adalah 75 karyawan PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI). Dalam penelitian ini, kepemimpinan berpengaruh pada terciptanya EE di suatu perusabean. Secara signifikan juga didapati bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh lebih dibandingkan kepemimpinan transaksional. Kepemimpinan transaksional masih diperlukan dalam beberapa situasi sebagai pelengkap kepemimpinan transformasional sehingga kepemimpinan menjadi utuh dan lebih fleksibel.

Availability
300039983998RLC MM (Server RLC)Available
Detail Information
Series Title
Tesis
Statement of Responsibility
Call Number
3998
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
in processus
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
text
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen Umum
Specific Detail Info
Contact Library to get the hard file
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment