RLC MM FEB-UI

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of IMPLEMENTASI DAN TANTANGAN GLOBAL TALENT DEVELOPMENT PROGRAM (GTDP) DALAM PENYIAPAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENDUKUNG EKSPANSI BISNIS PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK (STUDI KASUS)

Text

IMPLEMENTASI DAN TANTANGAN GLOBAL TALENT DEVELOPMENT PROGRAM (GTDP) DALAM PENYIAPAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENDUKUNG EKSPANSI BISNIS PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK (STUDI KASUS)

SARI, DIAH PURNAMA - Personal Name; HARTIJASTI, YANKI - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas dan mengetahui tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan Global Talent Development Program (GTDP) di PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk periode 2012-2014. Penelitian menggunakan metode studi kasus tunggal holistic dengan pendekatan deskriptif, mengambil data dari dokumen, observasi langsung, dan wawancara kepada 11 partisipan yang merupakan peserta, atasan langsung peserta, penyelenggara dan pembuat kebijakan, dengan level jabatan mulai dari officer hingga direktur. Hasil penelitian ini adalah pelaksanaan GTDP tidak efisien dari sisi biaya, jumlah, level jabatan yang dikirimkan, dan penyerapan karyawan. Program ini juga belum efektif dalam pencapaian tujuan dari setiap penugasan dan follow up hasilnya. Tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan GTDP adalah pengalokasian sumberdaya, penyesuaian jenis penugasan dengan kompetensi, kesesuaian dengan compliance, penyesuaian dengan budaya dan lingkungan dan dilema pribadi peserta ketika harus meninggalkan keluarga. Saran bagi perusahaan yaitu untuk fokus pada penempatan kembali karyawan peserta program, dan bila program akan dilanjutkan maka perusahaan harus konsisten fokus pada objective dari setiap assignment dan kesinambungan dengan proses pengembangan talenta secara umum. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat membahas pengaruh program talenta global dengan proses people development secara utuh atau mengenai keterkaitan motivasi peserta dan dukungan atasan terhadap keberhasilan program.


Availability
300051935193RLC MM (Server RLC)Available
Detail Information
Series Title
Tesis
Statement of Responsibility
Diah Purnama Sari
Call Number
5193
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI., 2016
Collation
in processus
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
text
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen SDM
Sumber Daya Manusia
Talent Management
Global Talent Management
Global Mobility
International Assignment
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

RLC MM FEB-UI
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

RLC MM-FEBUI (Library) occupies the right side of the ground floor of the MM FEB UI Building with a reading room capacity of more than 60 people.
 
The MM-FEB UI library service system is closed (closed access); where the user does not have direct access to the collection shelf. Or in other words, users are not allowed to take their own books from the collection shelf

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject


© 2025 — RLC MM FEB UI

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search