Image of ANALISIS PENGARUH PERCEIVED RISK DAN TRUST TERHADAP BEHAVIORAL INTENTION PLATFORM EMAS DIGITAL

Text

ANALISIS PENGARUH PERCEIVED RISK DAN TRUST TERHADAP BEHAVIORAL INTENTION PLATFORM EMAS DIGITAL

Instansi pemerintah merupakan salah satu dari delapan klaster sebagai penyumbang kasus Covid-19 terbesar di Indonesia. Oleh karena itu, mekanisme kerja yang lebih fleksibel atau flexible working arrangement menjadi alternatif yang semakin dipertimbangkan pada masa pandemi Covid-19. Meski demikian, dampak dari implementasi flexible working arrangement terhadap kinerja individu maupun organisasi masih menjadi perdebatan. Di sisi lain, beberapa studi mengidentifikasi bahwa dukungan dari atasan juga dapat mempengaruhi dampak psikologis karyawan yang akan berimplikasi pada pencapaian work-life balance karyawan. Tercapainya work-life balance diharapkan dapat menghasilkan outcomes yang positif dari para karyawan di antaranya kepuasan kerja dan kinerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara flexible work arrangement, dukungan atasan terhadap kepuasan dan kinerja, dimediasi oleh work-life balance pada pegawai ASN pada instansi pemerintah di Indonesia.rnrnPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner yang dilakukan dengan menggunakan cross sectional design. Kuesioner disebarkan secara online dan memperoleh 391 responden yang meliputi pegawai ASN yang telah bekerja setidaknya selama satu tahun pada instansi pemerintah di Indonesia. Analisis hubungan antar variabel dilakukan melalui Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan bantuan software LISREL. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa supervisor support dan flexible working arrangement secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja (job satisfaction) yang dimediasi oleh work-life balance. Secara lebih lanjut, penelitian ini menemukan bahwa kepuasan kerja memiliki hubungan langsung terhadap kinerja (job performance). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa supervisor support dan flexible working arrangement secara tidak langsung dapat mempengaruhi job performance.

Availability
300064346434RLC MM (Server RLC)Available
Detail Information
Series Title
Tesis
Statement of Responsibility
Call Number
6434
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
in processus
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
text
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen Pemasaran
2021
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment