Image of PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN WORKPLACE STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION

Text

PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN WORKPLACE STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION

Efek pandemi memberikan dampak menurunnya perekonomian namun meningkatkan konsumsi rumah tangga. Hal ini menyebabkan masyarakat ingin mendapatkan compensation and benefit yang lebih baik di samping banyak perusahaan meminta karyawannya menerima pengurangan gaji untuk meringankan beban keuangan perusahaan. Hal ini akan memberikan tekanan kepada pekerja karena memikirkan kehidupannya sehingga memberikan work-life balance yang rendah. Kedua hal ini menjadi alasan pekerja untuk meeninggalkan perusahaannya. Studi ini mengusulkan bahwa emotional intelligence menyatukan faktor individu dan perceived organizational support sebagai faktor organisasi yang mempengaruhi employee turnover dan berfungsi mengurangi turnover. Data dikumpulkan dari 121 karyawan salah satu perusahaan sektor energi. Dampak langsung, tidak langsung, dan total dari emotional intelligence karyawan dan perceived organizational support pada employee turnover diuji dengan structural equation modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa emotional intelligence dan perceived organizational support memiliki dampak langsung dan tidak langsung yang signifikan melalui mediasi workplace stress pada turnover intention. Saran implikasi termasuk mengintegrasikan emotional intelligence ke dalam proses perekrutan karyawan baru dan memberikan kesempatan pelatihan bagi karyawan saat ini untuk meningkatkan kecerdasan emotional intelligence. Selain itu, perusahaan dapat mengevaluasi compensation and benefit sesuai dengan beban kerja karyawan sebagai bentuk dukungan perusahaan kepada karyawan.

Availability
300068346834RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
Tesis
Statement of Responsibility
Call Number
6834
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
in processus
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
text
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Empirik
Manajemen SDM
Perceived Organizational Support
Turnover Intention
Emotional Intelligence
Workplace Stress
2022
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment