Image of THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON INDONESIAN ARCHITECTS' JOB PERFORMANCE AND PERCEIVED CSR IMPLEMENTATION AS A MEDIATOR

Text

THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON INDONESIAN ARCHITECTS' JOB PERFORMANCE AND PERCEIVED CSR IMPLEMENTATION AS A MEDIATOR

Arsitektur merupakan industri kreatif yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Perkembangan tersebut meningkatkan persaingan antar perusahaan desain arsitektural, sehingga mendorong perusahaan untuk meningkatkan kinerja pekerjaan karyawannya. Salah satu prediktor dari kinerja pekerjaan adalah gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan yang menjanjikan aplikasinya untuk lingkungan arsitektur adalah kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan transformasional bisa mempengaruhi kinerja pekerjaan secara langsung ataupun dimediasi oleh hal lain, seperti CSR. Ketika pemimpin mendorong kegiatan CSR yang mengutamakan kesejahteraan karyawannya, dapat diekspektasikan bahwa kinerja pekerja perusahaan akan meningkat. Riset ini meneliti pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pekerjaan dengan CSR sebagai variabel mediator di dalam konteks arsitek Indonesia. Sebanyak 147 sampel didapatkan melalui metode survei online menggunakan teknik purposive sampling, yang mana seluruh sampelnya merupakan arsitek yang sedang bekerja di perushaan desain arsitektural. Data kemudian dianalisis menggunakan metode partial least squares structural equation modelling (PLS-SEM). Temuan penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional secara signifikan mempengaruhi kinerja pekerjaan arsitek Indonesia. Ditemukan juga bahwa kepemimpinan transformasional mempengaruhi secara positif intensitas kegiatan CSR, dan CSR juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pekerjaan arsitek Indonesia. Temuan ini mengonfirmasi CSR sebagai mediator parsial yang kuat untuk menjelaskan hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja pekerjaan di perusahaan desain arsitektural. Temuan CSR sebagai mediator parsial juga menguatkan kebutuhan melakukan riset lebih lanjut mengenai mediator-mediator lain yang dapat menjelaskan hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja pekerjaan.

Availability
300068416841RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
Tesis
Statement of Responsibility
Call Number
6841
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
in processus
Language
English
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
text
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Empirik
Job Performance
Manajemen Umum
Transformational Leadership
Architecture
Corporate Social Responsibility
2022
Architect
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment