Image of PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL: PERAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR (STUDI PADA DIREKTORAT JENDERAL KESEHATAN MASYARAKAT, KEMENTERIAN KESEHATAN RI)

Text

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL: PERAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR (STUDI PADA DIREKTORAT JENDERAL KESEHATAN MASYARAKAT, KEMENTERIAN KESEHATAN RI)

Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional sebagai faktor pendorong kinerja pegawai melalui mediasi psychological capital dan work engagement pada Pegawai Negeri Sipil. Responden penelitian adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat Kementerian Kesehatan RI baik yang bertugas di kantor pusat maupun di Unit Pelaksana Teknis. Total responden dalam penelitian ini berjumlah 254 orang dan structural equation modelling digunakan sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, psychological capital dan work engagament juga terbukti memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Saran yang dapat diberikan bagi organisasi salah satunya adalah menyelenggarakan pelatihan dengan topik kecerdasan emosional melalui metode gamifikasi agar memicu keaktifan peserta dan memudahkan dalam memahami topik yang disampaikan.

Availability
300069386938RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
Tesis
Statement of Responsibility
Call Number
6938
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xvi, 139 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
text
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Job Performance
Manajemen SDM
Psychological Capital
Work Engagement
Emotional Intelligence
Civil Servants
2023
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment