Text

PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI MEDIATOR: STUDI EMPIRIS PADA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran knowledge management dan public service motivation dalam mempengaruhi organizational commitment pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan. Selain itu, penelitian ini juga melihat peran job satisfaction dalam memediasi hubungan antara knowledge management dan public service motivation dengan organizational commitment. Data penelitian dikumpulkan menggunakan kuesioner dan didapatkan 360 responden. Data yang telah diperoleh diolah menggunakan metode Structural Equation Modeling dengan aplikasi LISREL. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge management dan public service motivation berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap organizational commitment. Job satisfaction juga terbukti memiliki peran mediasi secara parsial dalam hubungan antara knowledge management dan public service motivation terhadap organizational commitment. Penelitian ini memberikan pengetahuan bagi praktisi di sektor kepemerintahan tentang peran knowledge management dan public service motivation dalam mempertahankan komitmen berorganisasi para pegawainya yang dimediasi oleh job satisfaction.

---

Availability

30007040

7040

RLC MM (Rak Tesis)

Available

Detail Information

Series Title

Tesis

Statement of Responsibility

Novar Lanang Maulana

Call Number

7040

Publisher

Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI., 2023

Collation

xii, 124 p. : ill. ; 30 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

650

Content Type

text

Edition

-

Subject(s)

Tesis
Empirik
Job Satisfaction
Manajemen Umum
Organizational Commitment
Public Service Motivation
Knowledge Management
2023

Specific Detail Info

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment