Image of PENGARUH INVOLVED COMMUNICATION DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP READINESS FOR CHANGE DENGAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION SEBAGAI MEDIASI PADA PEGAWAI OTORITAS PAJAK PUSAT

Text

PENGARUH INVOLVED COMMUNICATION DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP READINESS FOR CHANGE DENGAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION SEBAGAI MEDIASI PADA PEGAWAI OTORITAS PAJAK PUSAT

VUCA dan kompleksitas persaingan global mendesak semua organisasi untuk siap berubah termasuk organisasi sektor publik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh involved communication dan perceived organizational support terhadap readiness for change di sektor publik. Penelitian ini juga menyelidiki peran mediasi organizational identification. Data sebanyak 437 responden dikumpulkan dari pegawai yang bekerja pada Otoritas Pajak Pusat melalui survei daring dan sebanyak 384 isian responden dianalisis lebih lanjut. Penelitian ini memberikan kontribusi pada prediktor yang mempengaruhi readiness for change pada sektor publik di Indonesia. Pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation Modeling dengan Lisrel 8.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara involved communication dengan readiness for change namun pengaruh perceived organizational support tidaklah signifikan terhadap readiness for change. Organizational identification mampu memediasi secara parsial hubungan antara involved communication dengan readiness for change dan secara penuh antara perceived organizational support dengan readiness for change. Penelitian ini memberikan kontribusi di bidang manajemen sumber daya manusia melalui panduan praktis untuk meningkatkan readiness for change menghadapi perubahan organisasi di sektor publik khususnya pada pelayanan perpajakan.

Availability
300070717071RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
Tesis
Statement of Responsibility
Call Number
7071
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xv, 164 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
text
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Empirik
Manajemen SDM
Organizational Identification
Perceived Organizational Support
Readiness for change
Sektor Publik
Involved Communication
2023
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment