Image of PERAN WORK ENGAGEMENT DAN TRUST IN LEADERS DALAM MEMEDIASI PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE PADA KARYAWAN PERUSAHAAN BERBASIS TEKNOLOGI DI INDONESIA

Text

PERAN WORK ENGAGEMENT DAN TRUST IN LEADERS DALAM MEMEDIASI PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE PADA KARYAWAN PERUSAHAAN BERBASIS TEKNOLOGI DI INDONESIA

Pertumbuhan sektor ekonomi digital yang cepat dalam dekade terakhir memunculkan perusahaan-perusahaan berbasis teknologi di Indonesia. Karyawan dituntut untuk memiliki kemampuan adaptif untuk mendorong kesuksesan perusahaan. Penting untuk mengidentifikasi faktor apa saja yang dapat membuat karyawan mampu beradaptasi dalam industri yang dinamis dan kompetitif. Gaya kepemimpinan, keterikatan kerja, dan juga kepercayaan terhadap pemimpin merupakan hal yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis peran mediasi work engagement dan trust in leaders dalam memediasi servant leadership terhadap adaptive performance pada karyawan perusahaan teknologi. Dengan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) Lisrel versi 8.8, penelitian mengolah 221 data yang diperoleh dari karyawan yang bekerja pada perusahaan berbasis teknologi di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh langsung dari servant leadership terhadap work engagement dan juga trust in leaders. Selain itu, hasil juga menunjukkan bahwa work engagement dapat memediasi pengaruh servant leadership terhadap seluruh dimensi dari adaptive performance. Sedangkan trust in leaders hanya mampu memediasi pengaruh servant leadership terhadap salah satu dimensi adaptive performance, yaitu interpersonal adaptability. Dengan demikian, manajemen dapat mempertimbangkan penerapan servant leadership dan mengukur work engagement secara berkala untuk mendorong terbentuknya adaptive performance.

Availability
300071507150RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
Tesis
Statement of Responsibility
Call Number
7150
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xiii, 138 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
text
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Empirik
Manajemen SDM
Work Engagement
Servant Leadership
Adaptive Performance
Trust in Leaders
Technology Companies
2023
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment