Text

PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION DAN ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB STRESS YANG DIMEDIASI PERSON-ORGANIZATION FIT PADA PNS BADAN PENGHUBUNG PEMERINTAH PROVINSI INDONESIA

---

ASN memiliki peran krusial dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan memberikan pelayanan publik berkualitas Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh public service motivation, ethical leadership dan person-organization fit terhadap job stress pada aparatur sipil negara (ASN) khususnya di Badan Penghubung Pemerintah Provinsi di Indonesia. Data empiris dikumpulkan dari 281 staf pegawai tetap Badan Penghubung Pemprov dengan menggunakan metode survei online. Studi ini dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dan confirmatory factor analysis untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh negatif public service motivation terhadap job stress melalui mediasi penuh dari person-organization fit dan adanya pengaruh negatif ethical leadership dan person-organization fit terhadap job stress. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengambil kebijakan di bidang sumber daya manusia untuk mengidentifikasi penyebab job stress pada pegawai untuk dapat meningkatkan kualitas layanan, khususnya di sektor publik.

---

Availability

30007208

7208

RLC MM (Rak Tesis)

Available

Detail Information

Series Title

Tesis

Statement of Responsibility

Jasmine Reis Nahrisya

Call Number

7208

Publisher

Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI., 2023

Collation

xiii, 111 p. : ill. ; 30 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

650

Content Type

text

Edition

-

Subject(s)

Tesis
Empirik
Job Stress
Manajemen SDM
Person-Organization Fit
Ethical Leadership
Public Service Motivation
Civil Servants
2023

Specific Detail Info

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment