Text

PENGARUH PERCEIVED FIRM FAIRNESS TERHADAP JOB SATISFACTION, FIRM COMMITMENT, BURNOUT DAN TURNOVER INTENTION PADA AUDITOR DI JAKARTA

---

Penelitian ini bertujuan melihat pentingnya hubungan antara auditor dan perusahaan, dan dengan menunjukkan perlakuan perusahaan yang adil akan mengarah pada penurunan burnout dan turnover intention karyawan. Adapun analisis data dengan mengadopsi SEM untuk menguji hubungan struktural antar variabel dan hipotesis akan dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS dan software Lisrel. Sampel diambil dari 323 auditor yang bekerja di wilayah Jakarta dan bekerja lebih dari 2 (dua) tahun. Penelitian ini menemukan bahwa interaksi antara auditor dan kantor tempat mereka bekerja, diwakili oleh variabel perceived firm fairness, berpengaruh pada tingkat job satisfaction, burnout yang dialami oleh auditor, dan juga berdampak pada tingkat kinerja auditor yaitu turnover intention. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable firm commitment berperan dalam hubungan pertukaran sosial antara auditor dan perusahaan yang saling menguntungkan. Penelitian di masa mendatang diharapkan dapat berfokus pada supervisor auditor karena auditor mungkin terlibat dengan supervisor yang sama dalam jangka waktu yang lama. Penelitian di masa depan juga diharapkan menyelidiki lebih lanjut dampak dari persepsi keadilan dan burnout terhadap tingkat turnover yang sebenarnya, bukan pada turnover intention. Implikasi yang dapat dipelajari dari penelitian ini adalah perusahaan dapat mengontrol bagaimana mereka memperlakukan karyawan, dalam hal ini akan berdampak pada persepsi keadilan karyawan sehingga menurunkan burnout dan turnover intention. Penelitian ini memasukkan job satisfaction sebagai salah satu indikator kinerja auditor yang merupakan tambahan dari penelitian sebelumnya. Penelitian ini juga melibatkan auditor yang bekerja di Jakarta sebagai kota metropolitan, sehingga penelitian selanjutnya diharapkan mampu menjangkau auditor di seluruh provinsi di Indonesia untuk mendapatkan generalisasi lebih baik.

---

Availability

30007218

7218

RLC MM (Rak Tesis)

Available

Detail Information

Series Title

Tesis

Statement of Responsibility

Leonhard Krisnata Chandra

Call Number

7218

Publisher

Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI., 2023

Collation

xiv, 130 p. : ill. ; 30 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

650

Content Type

text

Edition

-

Subject(s)

Tesis
Empirik
Job Satisfaction
Manajemen Umum
Turnover Intention
Burnout
Perceived Firm Fairness
Firm Commitment
2023

Specific Detail Info

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment