Image of PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP ENVIRONMENTAL PERFORMANCE: EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Text

PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP ENVIRONMENTAL PERFORMANCE: EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Saat ini, masalah lingkungan telah menjadi isu yang mengacu pada manajemen keberlanjutan. Oleh karena itu, organisasi mengambil berbagai upaya perlindungan lingkungan dan mengembangkan strategi ramah lingkungan seperti pengelolaan sumber daya manusia ramah lingkungan, salah satunya adalah industri Rumah Sakit sebagai salah satu industri vital. Terlepas dari pertumbuhan penelitian di bidang ini, faktor penentu dan hasil perilaku ramah lingkungan karyawan Rumah Sakit masih perlu dipelajari lebih lanjut. Menanggapi hal tersebut, penelitian ini mendukung hasil literatur yang menyatakan bahwa manajemen sumber daya manusia ramah lingkungan, tanggung jawab sosial perusahaan, dan perilaku ramah lingkungan karyawan berdampak pada kinerja lingkungan organisasi secara holistik. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner online dari 208 karyawan medis dan non medis rumah sakit di Indonesia. Data yang diperoleh diolah dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan AMOS 22. Temuan mengkonfirmasi bahwa Green Motivation Enhancing (GME) dan Green Employee Involvement (GEI) sebagai dua dari tiga praktik Green Human Resource Management (GHRM), dan Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh signifikan terhadap Employee Green Behavior (EGB). Sedangkan Green Competence Building (GCB) terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap EGB. Lebih lanjut, EGB terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap Environmental Performance (EP). Untuk analisis mediasi, penelitian mengkonfirmasi bahwa EGB memiliki peran mediasi yang signifikan dalam memperantarai GME, GEI dan CSR terhadap EP. Penelitian ini mempertegas peran kritis dari perilaku ramah lingkungan karyawan rumah sakit untuk meningkatkan kinerja lingkungan rumah sakit.

Availability
300072277227RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
Tesis
Statement of Responsibility
Call Number
7227
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xvi, 237 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
text
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Empirik
Manajemen SDM
Corporate Social Responsibility
Green Competence Building
Green Motivation Enhancing
Green Employee Involvement
Employee Green Behavior
Green Human Resources Management
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Kinerja Lingkungan
2023
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment