Image of PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN FLOW AT WORK DAN TRUST SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

Text

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN FLOW AT WORK DAN TRUST SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

Daya saing dalam konteks bisnis digital mendorong perusahaan-perusahaan untuk terus berinovasi dalam operasional harian mereka untuk merancang strategi guna mencapai dominasi pasar serta beradaptasi dengan perubahan kekuatan lingkungan dan strategi pesaing. Innovative Work Behavior (IWB) pegawai dianggap menjadi elemen penting bagi perusahaan untuk melakukan inovasi yang berkelanjutan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership (SEL) terhadap IWB serta peran mediasi Flow at Work (FAW) dan Trust (TR) diantara hubungan SEL dan IWB. Penelitian ini menggunakan hasil survei terhadap 247 pegawai yang bekerja di perusahaan berbasis digital bisnis dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai yang bekerja di perusahaan digital bisnis merasa bahwa keinginan mereka untuk menunjukkan perilaku inovatif di tempat kerja dipengaruhi oleh peran atasan mereka yang menunjukkan karakteristik kepemimpinan yang melayani serta perasaan mengalir yang membuat pegawai merasakan keterlibatan total dalam menyelesaikan pekerjaan mereka. Variabel SEL berperan signifikan dalam meningkatkan IWB pegawai serta variabel FAW terbukti memediasi secara parsial
hubungan SEL dan IWB. Sedangkan, pada hubungan pengaruh tidak langsung variabel TR, diidentifikasi bahwa TR tidak memediasi hubungan SEL dan IWB. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan kepada pihak manajemen SDM perusahaan dalam meningkatkan peran aktif perilaku inovatif pegawai di tempat kerja.

Availability
300072777277RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7277
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xiii, 157 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen SDM
Trust
Innovative Work Behavior
Servant Leadership
Flow at Work
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment