Image of PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI KEUANGAN NEGARA DI INDONESIA)

Text

PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI KEUANGAN NEGARA DI INDONESIA)

Seiring dengan kondisi perubahan lingkungan yang sangat cepat dan tidak terduga, diperlukan perilaku kerja inovatif dari pegawai publik untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas kualitas layanan publik yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara inclusive leadership dan workplace spirituality dengan peran mediasi innovative work behavior terhadap job performance pegawai sektor publik. Penelitian ini melibatkan 599 pegawai negeri sipil pada level Pelaksana yang telah bekerja minimal 1 tahun. Data penelitian dikumpulkan melalui pengisian survei online dan selanjutnya dianalisis menggunakan menggunakan metode Covariance-Based Structural Equation Modeling (CB-SEM) dengan aplikasi Lisrel 8.80. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inclusive leadership dan workplace spirituality berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative work behavior dan job performance. Selain itu, innovative work behavior mampu memediasi secara parsial hubungan antara inclusive leadership dan workplace spirituality dengan job performance. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi wawasan bagi praktisi di sektor publik terkait strategi untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui faktor-faktor seperti iklim spiritualitas tempat kerja yang kondusif, kepemimpinan inklusif, dan perilaku kerja inovatif dari pegawai.

Availability
300072807280RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7280
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xiii, 135 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Empirik
Job Performance
Manajemen SDM
Innovative Work Behavior
Workplace Spirituality
Public Sector
Inclusive Leadership
Government Institution
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment