Text
PENGARUH RELIGIOSITY DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP WORK EFFORT KARYAWAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI LEMBAGA NEGARA DI INDONESIA
Lembaga Negara di Indonesia yang memiliki tujuan pengendalian inflasi saat ini harus menghadapi tantangan global dan internal yang mengancam perekonomian Indonesia, membutuhkan karyawan yang mau bekerja secara optimal dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Penelitian ini menggunakan metode empiris untuk menggambarkan bagaimana religiosity dan work-life balance memengaruhi work effort di Lembaga Negara di Indonesia dan juga bagaimana kepuasan kerja memediasi pengaruh work life balance terhadap work effort. Religiosity yang difokuskan dalam penelitian ini adalah agama Kristen dan Katolik, mengingat penelitian terdahulu dimulai dari negara Barat yang banyak meneliti religiosity berbasis pemahaman Kristiani. Data penelitian dikumpulkan sejumlah 479 responden dan dianalisis menggunakan metode Covariance-Based Structural Equation Modeling (CB-SEM). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara variabel-variabel tersebut dengan work effort karyawan di Lembaga Negara di Indonesia. Religiosity dan work-life balance memiliki pengaruh positif langsung terhadap work effort karyawan, Ditemukan juga bahwa kepuasan kerja memengaruhi secara positif terhadap work effort, dan memediasi pengaruh work-life balance terhadap work effort. Temuan ini dapat digunakan untuk meningkatkan work effort karyawan di Lembaga Negara di Indonesia dengan mengeksplorasi lebih jauh religiosity, work-life balance dan kepuasan kerja karyawan.
30007318 | 7318 | RLC MM (Rak Tesis) | Available |
No other version available