Image of PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI LINGKUNGAN ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH: AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Text

PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI LINGKUNGAN ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH: AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Penelitian ini menginvestigasi secara empiris pengaruh praktik knowledge management, transformational leadership, dan work-life balance terhadap employee performance melalui peran affective commitment sebagai mediator pada Organisasi Keuangan Pemerintah (OKP) Indonesia. Data dikumpulkan melalui kuesioner online dengan pengukuran skala Likert 7 poin, dan dianalisis menggunakan Lisrel 8.8 dengan teknik Structural Equation Modeling (SEM) untuk menjelaskan hubungan antarkonstruk.
Data diperoleh sebanyak 1.269, dan diolah sebanyak 996 tanggapan responden setelah
melalui proses screening dan cleaning data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik
knowledge management, transformational leadership, dan work-life balance memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap affective commitment dan employee
performance, serta affective commitment memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap employee performance. Di sisi lain, affective commitment memediasi secara
positif secara parsial hubungan antara knowledge management, transformational
leadership, dan work-life balance terhadap employee performance. Penelitian ini
berkontribusi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dalam memperluas literatur
mengenai knowledge management, transformational leadership dan work-life balance di
sektor publik yang merupakan tema yang sedang berkembang saat ini, sekaligus
menambahkan affective commitment sebagai alat untuk meningkatkan kinerja pegawai.

Availability
300073447344RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7344
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xv, 196 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen SDM
Work-Life Balance
Transformational Leadership
Employee Performance
Sektor Publik
Knowledge Management
Affective Commitment
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment