Image of ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INTERNALISASI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH IMPLEMENTASI MANAJEMEN PENGETAHUAN PADA ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH (OKP) DI INDONESIA

Text

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INTERNALISASI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH IMPLEMENTASI MANAJEMEN PENGETAHUAN PADA ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH (OKP) DI INDONESIA

Epidemi COVID-19, yang berlangsung dari tahun 2020 hingga 2022 membuat organisasi sektor publik harus beradaptasi terkait sistem kerja yang digunakan demi mencapai target kinerja pegawai dan organisasi. Oleh karena besarnya tantangan perubahan tersebut, gaya kepemimpinan yang bersifat transformasional serta pengaruh internalisasi budaya organisasi yang mendukung dibutuhkan untuk mendorong ketercapaian kinerja pegawai terutama yang didorong oleh pengelolaan manajemen pengetahuan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai pengaruh positif dari kepemimpinan transformasional dan internalisasi budaya organisasi terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh implementasi manajemen pengetahuan pada Organisasi Keuangan Pemerintah di Indonesia. Kuesioner disebar terhadap pegawai di Organisasi Keuangan Pemerintahan dan diperoleh data penelitian sebanyak 980 pegawai sektor publik di Indonesia. Dari total 980 data, sebanyak 840 data kemudian diuji menggunakan pemodelan persamaan struktural (SEM). Hasil penelitian telah mengonfirmasi seluruh hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership, organizational culture, dan knowledge management memiliki hubungan positif signifikan terhadap job performance. Kemudian, hasil penelitian menunjukkan pula pengaruh mediasi knowledge management dari transfromational leadership dan organizational culture terhadap job performance. Lebih lanjut, studi ini memberikan kontribusi teoritis dan empiris dalam menilai pengaruh kepemimpinan transformasional dan internalisasi budaya organisasi terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh implementasi manajemen pengetahuan di organisasi sektor publik di Indonesia.

Availability
300073937393RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7393
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xv, 223 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen SDM
Organizational Culture
Transformational Leadership
Employee Performance
Knowledge Management
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment